「個人情報保護法が改正される」——そんなニュースを見て、ふと不安になりました。
あれ、自分が毎日ChatGPTに入れている内容って、もしかして法律的にマズい?
正直に白状すると、私はこれまで設定も入力内容もあまり気にしていませんでした。
今回の法改正のニュースをきっかけに調べてみたので、非エンジニアの会社員が知っておくべきポイントを3点に絞って、わかったことをそのまま共有します。
※この記事は一般的な情報の整理であり、法的助言ではありません。
実際の判断は、個人情報保護委員会の公表情報や、必要に応じて専門家にご確認ください。
結論:AIに個人情報を入れる=即違法、ではない
まず安心してほしいのは、「AIに個人情報を入れたら、すぐ違法になる」わけではないということ。
弁護士の解説でも、適切なサービスと設定を選んで使えば、ただちに法に抵触するものではないとされています。
一律で「AIに個人情報は禁止」とするのは、むしろやりすぎという見方もあります。
ただし、気をつけるべき”線引き”はあります。
ざっくり整理するとこうです。
| 比較的リスクが低い | 注意が必要 |
|---|---|
| 自分の情報を、自分のために使う | 他人の個人情報を入れる |
| 学習させない設定にしている | 会社の顧客リスト・機密を入れる |
| 適切なサービスを選んでいる | 学習される設定のまま入れる |
つまりカギは、「誰の情報か」「学習される設定か」「どのサービスか」の3つ。
次に、いま話題の法改正で何が変わるのかを見てみましょう。

2026年の法改正で、何が変わる?
個人情報保護法には「3年ごとに見直す」という仕組みがあり、その流れで2026年に改正案が動いています(報道・公表情報によると、2026年4月に改正案が閣議決定)。
会社員目線でざっくり言うと、方向性は”両面”です。
- 守りを強める面:違反への罰則(課徴金など)の強化が議論されている。ルール違反のペナルティが重くなる方向
- 使いやすくする面:統計情報の作成(AI開発を含む)などの目的では、同意のルールを緩める検討が進んでいる
ここで大事な注意点を1つ。
改正案が成立しても、実際に適用されるのはしばらく先(過去の例では成立から1〜2年後)になる見込みです。
「明日から急に罰せられる」という話ではありません。
とはいえ、罰則が強まる流れ自体は本物なので、今のうちに自衛のクセをつけておくのが賢いやり方です。
※施行時期や内容は確定ではなく、今後変わる可能性があります。
最新は公式情報をご確認ください。

会社員が今知っておくべき3点
むずかしい条文を覚える必要はありません。
実務で大事なのは、この3点だけです。
| 知っておく3点 | ひとことで言うと |
|---|---|
| ① 「誰の情報か」を分ける | 自分の情報と、他人・会社の情報は別物。後者は特に慎重に |
| ② 学習させない設定にする | 入力内容をAIの学習に使わせない設定をオンにしておく |
| ③ 会社のルールが最優先 | 社内ガイドラインがあれば、それが一番のよりどころ |
特に②の設定は、多くの人が見落としがちです。
そしてどうしても人の情報を含めたいときは、ひと手間かけて”仮名化”すると安心です。
やり方はかんたん。
【入力前のひと工夫(仮名化の例)】
× 田中太郎さん(090-1234-xxxx)の契約を要約して
○ Aさん(連絡先は伏せる)の契約内容を要約して
ポイント:氏名→A・B、会社名→自社・X社、
電話/住所/番号は消す or 伏せ字にする
会社の情報をAIに渡すときの具体的な手順は会社の情報をChatGPTに渡す前に必ずやる5つの安全チェックにまとめています。

私の場合|正直、これまで気にしていませんでした
<実際に調べてみて>冒頭でも書いたとおり、私はこれまで設定も入力内容も、ほとんど意識していませんでした。
「便利だから」でどんどん使っていただけです。
今回の法改正のニュースで初めて、自分の使い方を見直しました。
やったことは2つだけ。
1つは、使っているAIの「学習に使わせない」設定の場所を確認してオンにしたこと。
もう1つは、入力する前に「これ、他人や会社の情報じゃない?」
と一拍おいて考えるクセをつけたことです。
たったこれだけですが、「なんとなく不安」がかなり減りました。
知らずに使い続けるのが一番こわい——調べてみて、そう実感しました。
情報が漏れる具体的な経路はAIに渡した個人情報・機密はどう漏れる?5つの経路で解説しています。

今日からできる安全チェック
最後に、今すぐできる自衛策をまとめます。
【AI×個人情報 セルフチェック】
□ 学習に使わせない設定をオンにした
□ 他人の氏名・連絡先はそのまま入れない
□ 会社の顧客情報・機密は入れない
□ 入れる必要があるときは仮名・マスキングする
□ 会社のAI利用ルールを確認した
全部できなくても大丈夫。
まずは「学習させない設定」だけでも見直せば、リスクはぐっと下がります。
もっと不安を整理したい方はAIに個人情報を入れて不安な人へ|状況別の対処まとめもどうぞ。
まとめ
要点をおさらいします。
| 項目 | 結論 |
|---|---|
| 入れたら違法? | 即違法ではない。設定・サービス・誰の情報かが分かれ目 |
| 2026法改正の方向 | 罰則強化と利活用緩和の両面(適用は成立後しばらく先の見込み) |
| 知るべき3点 | 誰の情報か分ける/学習オフ設定/会社のルール優先 |
| 今やること | まず「学習させない設定」を見直す |
法律と聞くと身構えてしまいますが、会社員がやることはシンプルです。
今日からできる小さな一歩として、まずはお使いのAIの「学習に使わせない」設定を、1分だけ確認してみてください。
それだけで、ニュースを見るたびの「自分は大丈夫かな」が、ぐっと減るはずです。
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